Hacer frente a problemas en el trabajo
Los conflictos surgen en casi todas las situaciones sociales imaginables, pero el lugar de trabajo presenta desafíos particulares. Además de ser nuestro medio de vida, nuestro trabajo representa una parte importante de nuestra identidad. Un conflicto con un colega o con un jefe puede tener consecuencias graves.
En Mateo 18: 15-19, Jesús expone cómo debemos tratar a aquellos con quienes tenemos conflictos. Primero debemos acercarnos a la persona en privado. Si no podemos resolver el problema de esa manera, es posible que necesitemos ayuda. Muchos lugares de trabajo tienen un departamento de recursos humanos, con personal capacitado para ayudar a resolver conflictos interpersonales. Si el problema persiste, puede ser necesario apelar a una instancia superior. Por supuesto, muchas veces estamos equivocados y necesitamos reconocerlo. Nunca damos un buen testimonio cuando asumimos una postura de superioridad para justificarnos.
El asunto se complica cuando una norma o práctica laboral choca con nuestra fe. Ya sea que nos exijan trabajar en sábado o participar en actividades que no son éticas, tenemos la responsabilidad de explicarnos. Jesús preguntó: «¿Qué aprovecha al hombre si gana todo el mundo y se destruye o se pierde a sí mismo?» (Luc. 9: 25). Nuestro trabajo es vital, pero perder nuestra identidad y sacrificar nuestros principios morales para ganar un mero sueldo nunca vale la pena. A veces necesitamos estar dispuestos a perder el trabajo con dignidad y confiar en Dios para otra oportunidad.
En la Biblia tenemos muchos relatos de personas cuya fe fue probada (ver, por ejemplo, Daniel 3). Deberíamos saber que lo mismo puede ocurrirnos algún día. Sin embargo, son raros los casos extremos en los que por fidelidad se pierde el trabajo. La mayoría de las personas, si explicamos con calma nuestra posición, estarán dispuestas a trabajar con nosotros.
Para una comprensión más profunda de este tema, ver el siguiente enlace: https://www.adventist.org/en/information/official-statements/guidelines/article/go/-/employer-and-employee-relationships/